Pessoas. Lideranças. Resultados.

Eu transformo a forma como as pessoas pensam, se comunicam e lideram.

Desenvolvimento de pessoas e lideranças com base em inteligência emocional, comunicação e posicionamento — conectando comportamento humano à realidade do ambiente corporativo.

Cecília, de braços cruzados e sorrindo

Experiência que
gera transformação

Há mais de 25 anos transformando comportamento, fortalecendo lideranças e desenvolvendo pessoas para gerar resultados, fortalecer relações e construir culturas mais humanas, produtivas e sustentáveis.

  • +12 Estados

    Atuação em mais de 12 estados brasileiros.

  • +20 Empresas

    Empresas de diferentes segmentos que confiam no meu trabalho.

  • Impacto que se multiplica

    Impacto real em milhares de pessoas, em diferentes setores e regiões do Brasil, gerando aprendizado que se transforma em resultado.

Empresas que confiam e caminham comigo

  • Enel
  • TCS — Tata Consultancy Services
  • Comgás
  • Atos
  • BRK Ambiental
  • UNASP
  • CRC
  • CAS Serviços
  • Credit Cash
  • IVG — Instituto Vallo Goldoni
  • Access
  • Grupo ASA
  • Consuicred
  • Meireles & Freitas
  • BL
  • Hargos
  • Liderança
  • Grupo BNS
  • Eudac
  • Veloz
  • Result Solutions
  • Warm Brasil

Quem eu sou e como atuo

Executiva com mais de 25 anos de experiência desenvolvendo pessoas, lideranças e resultados no ambiente corporativo.

Retrato de Cecília sorrindo com a mão no queixo
  • Atuo há mais de 25 anos no mundo corporativo, ocupando posições de liderança em áreas comerciais e estratégicas. Atualmente, lidero equipes no setor de utilities, vivenciando de forma prática os desafios das organizações: gestão de pessoas, tomada de decisão, construção de resultados e condução de cenários complexos.
  • Ao longo da minha trajetória, desenvolvi uma habilidade essencial: ler cenários, compreender pessoas e transformar desafios em direcionamento claro e resultado.
  • Essa vivência, aliada à minha formação e especializações, me permite atuar de forma estratégica e aplicada — conectando comportamento humano à realidade corporativa.
  • Além da minha atuação executiva, desenvolvo pessoas e lideranças por meio de mentorias, treinamentos e programas corporativos, com foco em três pilares: Mente, Comunicação e Liderança.
  • Acredito que o desenvolvimento humano, quando aplicado com estratégia e profundidade, transforma não apenas indivíduos — mas a forma como as organizações se comunicam, lideram e geram resultados.

Propósito

Inspirar e capacitar pessoas a superarem barreiras emocionais, transformarem medo em coragem, encontrarem calma e foco e desenvolverem uma mentalidade equilibrada e resiliente para alcançar sua melhor versão.

Soluções

Os 3 Pilares

Um caminho integrado para desenvolver pessoas, formar líderes e comunicar com impacto, gerando resultados consistentes.

  1. I

    Mente

    Desenvolvimento emocional e mental para fortalecer o equilíbrio interno e sustentar alta performance em qualquer cenário.

    • Autoconhecimento estratégico
    • Gestão emocional
    • Redução de autossabotagem
    • Resiliência e equilíbrio
  2. II

    Liderança

    Desenvolvimento de líderes capazes de engajar pessoas, alinhar objetivos e impulsionar resultados sustentáveis nas organizações.

    • Comunicação e feedback
    • Marca pessoal
    • Confiança e influência
    • Estratégia de carreira
  3. III

    Comunicação

    Posicionamento claro e comunicação efetiva para gerar impacto, construir autoridade e fortalecer as relações.

    • Oratória e presença
    • Linguagem corporal
    • Comunicação assertiva
    • Posicionamento profissional

Formatos de Atuação

Meus programas de desenvolvimento são entregues em quatro formatos complementares, adaptáveis à realidade de cada organização.

Palestras

Conteúdos inspiradores que ampliam perspectivas, provocam reflexões e geram insights de alto impacto.

  • Duração: 40min a 90min
  • Foco: inspiração, conscientização e mudança de mentalidade

Workshops

Intervenções práticas e dinâmicas para gerar clareza, engajamento e aplicação imediata.

  • Duração: 2h a 8h
  • Foco: sensibilização e insights rápidos

Treinamentos

Desenvolvimento estruturado de competências com aplicação prática no dia a dia.

  • Duração: 8h a 24h (1 a 3 dias)
  • Foco: desenvolvimento contínuo

Mentorias

Acompanhamento próximo para acelerar decisões, fortalecer posicionamento e gerar consistência.

  • Formato: sessões de 1h a 2h (programas de 3 a 12 meses)
  • Foco: aprofundamento e transformação

Cada formato pode ser adaptado de acordo com o contexto, os objetivos e a cultura da sua organização.

Solicitar proposta

Diferenciais

Que sustentam minha atuação

  • Vivência executiva no mundo corporativo

    Mais de 20 anos de atuação em diferentes setores, ocupando posições estratégicas e liderando pessoas, equipes e resultados.

  • Transformação de mentalidade e comportamento

    Atuação focada no desenvolvimento de líderes que pensam diferente, decidem melhor e entregam resultados consistentes.

  • Foco em resultados práticos

    Metodologia aplicada à realidade do dia a dia, com ferramentas, estratégias e soluções que geram impacto imediato e sustentável.

  • Leitura estratégica de pessoas e cenários

    Capacidade de compreender contextos, identificar oportunidades e desenvolver líderes preparados para os desafios reais.

  • Desenvolvimento personalizado e sustentável

    Cada jornada é única. O desenvolvimento é personalizado, respeitando a cultura, o momento e os objetivos de cada líder e organização.

  • Propósito que gera impacto

    Movida por transformar pessoas e organizações através da liderança, da comunicação e de uma mentalidade que gera resultado.

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“Saio dessa jornada com a mente muito mais leve e com uma certeza que vai além do aprendizado técnico: ganhei uma mentora incrível e, acima de tudo, uma nova amiga.”
Fernanda Pussoli · Analista RH · Agronegócio · SP
Cecília sentada no sofá, sorrindo, em um momento descontraído

Diferenciais

Que geram resultados na prática

Nossa mentoria foi algo divisor de águas pra mim em todos os sentidos, literalmente é impossível ser a mesma pessoa após o processo.
Manoel AmorimSupervisor · Saneamento Básico · SP
Hoje, sou grato por essa oportunidade e me esforço para me tornar a melhor versão de mim mesmo com os recursos que tenho.
Carlos RicciCoordenador Faturamento · Saneamento Básico · RS
Entender que muitas das minhas aflições vinham de uma tentativa de querer controlar absolutamente tudo. Aprendi a valorizar meu histórico profissional e a degustar cada conquista com calma.
Leandro MoralesEngenheiro · Indústria Civil · SC
Nesse sábado que se passou, 20/09, tivemos o fim de um novo ciclo. Ciclo de muito aprendizado e crescimento interior. Agradeço imensamente à @ceciliamentora por essa etapa tão importante em minha vida, etapa essa que será marcada muito positivamente em minha vida profissional e pessoal, trazendo grandes inícios com grandes histórias! Gratidão!
André MoreiraGerente · Indústria Aviamento
Oi Cecy, tudo bem? 😊 Passando para agradecer pelo seu profissionalismo e dedicação. Sua mentoria foi fundamental para meu crescimento. Obrigada pelo carinho. 😊
Marcia PereiraCEO · Indústria Transformação · Jundiaí

Treinamentos digitais

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